加强税务文化建设，提高执行力

税务系统提高执行力，可以税务文化为依托，把“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动纳入到税务文化体系中来，通过加强税务文化建设提高执行力。
    首先，要树立正确的精神文化，为执行力建设提供正确的方向。税务系统要牢固树立“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，大力推进依法治税，规范税收执法，营造良好的税收法治环境。例如，乳源县国税局结合自身特色，提炼出“六个一流”作为单位的精神理念：一流业绩、一流素质、一流服务、一流管理、一流作风和一流环境，确立为该局的核心精神。在一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围中，产生巨大的责任感和创新精神，激励国税干部坚定信念、奋发向上，充分发挥主观能动性，统一思想，凝聚力量，提高执行力，推动税收事业不断发展。
    其次，要健全制度文化建设，确保执行力畅通。制度文化是税务文化建设的支撑和保障，可以为执行力的实现起到规范和约束的作用。乳源县国税局认真制订各项工作规则，对各部门、各岗位的工作职责切实加以明确，与时俱进，不断完善各项制度，使制度体现国家法律的意志，体现发展的意识，体现科学的精神。制度文化建设水平的提高，可以有效确立靠制度管人的思维，促进税收管理进一步规范，有效提高执行力。
    再次，要引导积极向上的行为文化。要紧密围绕税收中心工作，通过规范引导，树立整体的积极向上的行为文化。要以培育先进典型为突破口，大力弘扬崇尚先进、争当先进的良好风气，引导积极向上的行为文化。在每年年初召开的全县国税工作会议上，表彰上年度工作先进集体、先进工作者等，促进学习、争能手的争先氛围进一步提高。把培养、宣传、学习先进典型作为文化建设的重要内容，注重发现典型、树立典型，以先进典型推动文化建设的深入开展。一系列的行为文化建设，可以强力激发干部职工的工作热情，转化为工作动力，外化为执行力。
    通过贴合实际的税务文化建设，把执行力建设寓于税务文化中，让税务文化成为内在习惯，让执行力成为自觉的追求，可以高效、可持续地提高执行力。